各院（系、部），院直各单位：
根据河北工程技术专修学院2016年进人计划，经党委同意，现将从校内外2015、2016届毕业生中公开选拔实验教学、图书管理人员的有关事宜通知如下。
一、组织领导
成立由主管副院长任组长，纪委书记任副组长，人事处、教务处、实验中心负责同志参加的公开选拔实验教学及图书管理人员领导小组（领导小组成员名单附后），领导小组下设办公室，办公室设在人事处。选拔实验教学人员要成立由人事处、教务处、实验中心负责同志和用人院（系）有关党政领导、教研室主任、实验室主任及教师参加的考核小组，院（系）参加人数不少于六人；选拔图书管理人员，要成立由人事处负责同志、图书馆领导、部（室）主任和有关专业教师参加的考核小组，图书馆参加人数不少于六人。
二、选拔原则及人数
按照学院2016年进人计划要求，宁缺毋滥，充分体现公开、公平、竞争、择优的原则，做到条件公开、选拔程序公开、结果公开，确保选拔人才的质量（具体专业及人数附后）。
三、基本条件
1．具有较高的政治思想素质，热爱高教事业，勤奋敬业，责任心强，遵纪守法。
2．具有较好的语言表达能力和较强动手能力。
3．所学专业与拟充实岗位的学科、专业相同。
4．全日制普通本科及其以上学历，学士以上学位。
5．在校学习成绩优良，考试课成绩平均不低于75分，最终考试无不及格课程。英语必须通过CET-4及其以上考试（其他语种通过国家相应级别考试）。非计算机专业毕业生通过国家计算机二级及其以上考试；计算机专业毕业生通过计算机三级及其以上考试。
6．愿意长期从事实验教学工作或图书管理工作。
四、选拔程序
1．报名：11月30日前，学生自愿到领导小组办公室报名，填写报名表（报名表附后），提交自荐、推荐材料和有关证件。校外学生可从网上下载报名表报名。办公室按照基本条件进行审核，并将审核情况报告领导小组。
2．笔试：由领导小组组织笔试，内容为专业理论知识（考试时间另行通知）。根据笔试成绩，按照选拔指标1：4的比例确定参加试讲（对拟选图书管理岗位人员面试，以下同）和技能考核对象。硕士研究生免试，成绩按参加考试人员取得成绩的最高分记。
3．考核：由领导小组和用人单位组织试讲（面试）和技能考核。
试讲：重点考核应聘者的专业理论教学能力。
面试：重点考核应聘者的专业理论水平。
操作技能考核：对实验教学人员，重点考核其实际动手能力；对图书管理人员重点考核其对所学专业知识的运用能力。
4．积分
（1）笔试、试讲（面试）、操作技能考核成绩均以百分计，分别按20%、40%、40%计入总分。
（2）附加分：
①获国家级先进个人荣誉称号每次加记4分，获省级优秀大学毕业生加计3分、获省级三好学生每次加计3分。
②获一、二等奖学金，每次分别加计1.5、1分。
③英语通过CET-6（其他语种通过相应级别考试）加记3分。
④非计算机专业毕业生通过国家计算机三级、四级考试，分别加计2分、4分；计算机专业毕业生通过国家计算机四级考试，加计3分。
⑤获双学位者加计2分。
以上各项分数之和为该生总积分，最后以学生所得总分高低，由选拔领导小组按指标确定初步人选，张榜公示。
5．对拟确定的人选由人事处统一组织体检，体检合格者，人事处签定就业协议。
河北工程技术专修学院
